发改委呼吁社会各界严格遵守劳动法规，不得违法延长工作时间。此举旨在保障劳动者合法权益，维护社会公平正义，防止因超时工作引发的身体健康问题和劳动纠纷。呼吁各方积极响应，共同营造尊重劳动、保障权益的良好氛围。此举对于促进劳动关系和谐，维护社会稳定具有重要意义。
近年来，随着社会经济的快速发展和工作压力的增大，违法延长工作时间的现象逐渐浮出水面，这种现象不仅严重损害了劳动者的身心健康，也阻碍了社会的可持续发展，为了维护劳动者的合法权益并促进经济社会的和谐发展，国家发改委开始呼吁全社会共同努力，严厉打击违法延长工作时间的行为。
违法延长工作时间对劳动者、企业乃至整个社会都带来了极大的危害，长时间的工作会导致劳动者身体疲劳、精神压力增大，甚至引发各种疾病，严重损害劳动者的健康，疲劳状态下的劳动者工作效率低下，错误率增加，长期如此会对企业的生产和发展造成负面影响，违法延长工作时间还会导致劳动者对企业产生不满，加剧人才流失，影响企业的稳定发展，这种现象可能引发劳动者与企业之间的矛盾冲突，加剧社会不稳定因素。
违法延长工作时间的现状
当前，一些企业为了追求经济利益，违反国家法律法规，强制劳动者延长工作时间，特别是在一些高强度、高风险行业中，这种现象更为普遍，一些互联网企业和创业公司也存在加班现象严重的问题。
发改委的应对措施
为了打击违法延长工作时间的行为，发改委采取了多项措施，加强法律法规宣传，提高企业和劳动者对法律法规的认识和遵守意识，严格执法，对违法延长工作时间的企业进行严厉打击和处罚，推动企业文化建设也是重要的一环，倡导企业关注员工的身心健康，营造良好的工作环境和氛围，加强劳动保障监察，确保劳动者的合法权益得到保障。
企业的责任与义务
企业作为社会的一份子，应当承担起相应的责任与义务，企业必须严格遵守国家法律法规，不得违法延长劳动者的工作时间，企业应当关注劳动者的身心健康，保障劳动者的合法权益，通过优化工作流程、提高工作效率等方式，降低劳动者的工作强度也是企业的职责所在，倡导健康的企业文化，营造良好的工作环境和氛围，提高员工的工作满意度和归属感。
劳动者的权益与保障
劳动者是社会的宝贵财富，他们的权益应当得到充分的保障，劳动者有权了解自己的工作时间和加班情况，有权拒绝违法延长工作时间的安排，他们可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、举报等，国家应当完善社会保障制度，为劳动者提供必要的保障，如工伤保险、医疗保险等。
社会监督与共同参与
打击违法延长工作时间的行为需要全社会的共同参与，加强社会监督，对违法行为予以曝光和谴责，公众积极参与维权活动，支持劳动者的合法权益，媒体加强宣传报道，提高全社会对劳动者权益保障的关注度和认识，行业协会也应当加强自律管理，督促企业遵守劳动法律法规，维护行业良好形象。
我们强调，不得违法延长工作时间是保障劳动者权益、促进经济社会和谐发展的重要举措，我们需要全社会共同努力，切实保障劳动者的合法权益，才能建立一个公平、和谐、繁荣的社会。
